Loopbaancoaching
Hoe kies je de juiste?

Bij het kiezen van loopbaancoaching moet je rekening houden met een aantal belangrijke zaken.

Een loopbaancoach gebruikt technieken, in de vorm van het stellen van vragen, om je verder te helpen.

Een goede loopbaancoach vertelt niet wat hij denkt, of er van vindt.

Hij stelt zodanig vragen dat de je zelf gaat nadenken over wat voor jou het beste is. De coach is een klankbord.

In een coachingsgesprek wordt de huidige situatie geanalyseerd, oplossingen bekeken en in de praktijk gebracht.

Coaching is een proces, een traject. En de loopbaan coach helpt je al vragend door dit proces heen.

Goede coaching is dus geen training of advies.

Het gaat bij training en advies gaat het immers om de overdracht van kennis of vaardigheden.

En daarvoor ga je geen coachingstraject in.

Met je coach ga jij op ontdekkingstocht om antwoorden te vinden op de volgende vragen:

  • Wie ben ik, wat zijn mijn drijfveren en wat is mijn missie?

  • Wat wil ik écht met mijn leven. Wat zijn mijn visie en wensen.

  • Wat kan ik. Wat zijn mijn kwaliteiten en vaardigheden?

  • Wat zijn de belemmeringen, ontwikkelpunten en hoe kan dit naar werk vertaald worden?


Op basis van een uitgebreid intake gesprek wordt een coachingstraject uitgestippeld.

De toegepaste methodes bij loopbaan begeleiding en coaching variëren per coach. Sommige coachen werken op basis van NLP.

Anderen hanteren methodes zoals de 360° feedback, EFT, en reading. Sommige coaches werken met creatieve technieken zoals tekenopdrachten en schrijfopdrachten.

Het is belangrijk dat jij je goed voelt bij de methodes die de coach hanteert.

Ik hoop dat ik hiermee voldoende informatie heb aangereikt om het voor je gemakkelijker te maken om tot een keuze te komen.

Ik wens je succes met het uitkiezen van de passende loopbaancoaching!
















Loopbaancoaching Disclaimer



Entire contents copyright © Morpheus Instituut. All rights reserved.